【No26 上司の本当の使命とは？】
組織の長の仕事は幸福の代表者になることです。
幸福でないのに人に上に立つことはできません。なぜなら上司が不幸だと必ず部下にも不幸がうつるからです。
幸福な上司は組織の一人一人に関心することができます。関心は相手の心に寄りそうことです。
決して甘い話ではなく不幸でがんばるよりも幸福でがんばるほうがはるかに難しいのです。はるかに難しいけれど、楽しい。それが幸福体質の人の生き方です。
不幸でがんばる上司は楽です。眉間にしわをよせてイライラできます。しかし自分の不幸が部下に伝染しては困るからと真剣に幸福になろうとすると、表情や言動にも責任が重たいことを理解します。
幸福は微差に配慮が必要になります。不幸は微差が荒いまま。
考え方・仕事の技術・言葉・表情、その細部に責任をとる人は本物の上司であり不幸で生きていると絶対にできません。無理して取り繕っていても幸福に人間はウソをずっとつけない。
真剣に良い上司になろうと思うかたは、仕事の技術はもちろん幸福体質を部下にプレゼントする覚悟で生きてみてください。そのような組織が本当の繁栄をしていくのです。
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本橋良太
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